ОТКУДА ДЕНЬГИ.

Откуда деньги

ЛИЧНОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ

Наверняка вы задались  вопросом откуда деньги, если нет продаж?!

Сначала уточним некоторые моменты.

Наш доход зависит от созданного группового товарооборота, т.е. чем больше этот товарооборот, тем больше наш доход. Значит наша цель - создать этот товарооборот и чем больше тем лучше. 

Как создается этот самый товарооборот, если нет продаж? Продаж нет, но каждая женщина пользуется косметикой и средствами гигиены и она их где-то покупает и мы договариваемся, что все это покупать будем в  Орифлэйм, тем более, что после регистрации в Компании мы имеем скидку от 18% на весь ассортимент и назовем это ЛИЧНОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ.

Мы не продавцы, мы покупатели, нам нравится продукция Орифлэйм и мы покупаем ее для своего личного пользования.

Как я начала приобретать Орифлейм?

Я также, как и вы ходила в магазин и брала там для себя и семьи все необходимое! И вот в нашу семью пришел Орифлейм! Конечно, мы не сразу начали покупать все, что нам хочется! Мы переходили на нашу качественную, инновационную продукцию постепенно! Я ходила в магазин и сравнивала цены в магазине и в нашем шведском бутике.

Сравните сами! Для удобства я Вам решила представить минимальную продуктовую корзину семьи из 3 человек!

Минимальная продуктовая корзина семьи из 3-х человек!

Размер этой корзины 1100-1500р. это примерно 40-60ББ.

Первый каталог Вы берете то, что Вам нужно для себя и семьи примерно на 20ББ 

600-700р.),

во второй смотрите что-то еще закончилось и Вы берете также примерно на 20ББ и так далее!

Совет! Чтобы всегда быть в плюсе и сэкономить по максимуму - бери сразу 2 каталога и просматривай (текущий и следующий) и составляй свою корзину! Что выгодно  взять в этом каталоге, а что я буду брать в следующем. Для удобства мы будем каждый каталог отправлять пример минимальной корзины, в которой будут продукты с максимальной скидкой в текущем каталоге! А в вскоре Вы и сами научитесь это делать!

Кроме того,  все ББ накапливаются и Вы меняете 

их на подарки!! Программа лояльности!

Но женщина существо капризное "Хочу покупаю, хочу не покупаю, а хочу покупаю у коллеги Эйвон или в магазине". Женщину надо заинтересовать покупать именно Орифлэйм и именно через свой номер, а лучший мотиватор - это деньги. 

Хочу привести один пример, я этим примером убедила мужа работать вместе со мной. 

Так вот: "У тебя есть машина, ты  каждый день ее заправляешь. И в один прекрасный день на АЗС тебе говорят, если ты будешь нашим постоянным клиентом и купишь у нас бензина на 100$ в месяц мы тебе заплатим 10$ , а если ты организуешь покупку бензина на 1000$ (т.е найдешь людей которые купят на этой АЗС на 100$ и соответственно получат по 10$) мы тебе заплатим 100$, а если твои люди тоже организуют каждый по 1000$, то твой доход составит уже 1000$."

 Мне муж сказал, что он выехав с заправки в первые 10 минут найдет этих 10 человек. Ведь что получается, эти люди будут заправляться теперь только на этой АЗС, потому что они заинтересованы, потому они знают, что за покупку и организацию покупки (создание товарооборота) здесь им платят "зарплату".   К сожалению бензин у нас по этой схеме пока не продают, а вот косметику "да" и Компания Орифлэйм каждому готова платить "зарплату" за созданный товарооборот.

Смотрите какой вас ждет рост и доход за вашу 

активную работу и личное потребление всего 

на 20ББ.

3-6 месяцев активной работы и Вы откроете звание Старшего Золотого Директора компании с доходом 75 000 рублей - 100 000 рублей

План — 3 активных партнера в каталог.

Строим 3 ветки.

1 каталог — 4 активных человека=80ББ. 

2 каталог — 16 активных человек=320ББ. 

3 каталог — 64 активных человека=1280ББ. 

4 каталог — 256 активных человека=5120ББ. 

5 каталог — 1024 активных человека=20480ББ. 

6 каталог — 3000 активных человек=60000ББ.

Это 3 ветки по 1000 акт. человек по 20000ББ в ветке. А это уже директорские ветки в глубине!!

Это и есть основная идея, мы все пользуемся косметикой, мы все покупаем средства личной гигиены, а если мы станем постоянными покупателями Орифлэйм и пригласим еще несколько человек делать тоже самое, Компания нас осыплет золотом. 

И это не фигура речи, Компания действительно очень щедра на вознаграждения - это и подарки по многочисленным акциям, смотрите вы покупаете то, что вам и так надо, а вам за это еще и подарок. Мелочь, а Приятно! Это и банкеты директоров, и путешествия в разные страны два раза в год (за счет Компании). 

Не каждый работодатель оплатит отпуск своим сотрудникам за границей в пятизвездочном отеле. Это и Дорогостоящие подарки за работу - от телефонов, ноутбуков и золотых украшений до машин и квартир. Вам на фирме дарят такие подарки за вашу работу? Что!? У вас только штрафная система в подарок и еще недостачи высчитывают из зарплаты!?

Делайте выводы. Это наша жизнь и только нам решать какой она будет. Все в наших руках. И все что мы имеем, все что нас окружает, это все мы когда-то выбрали. К счастью это все поправимо.
Для участия в проекте Бизнес-онлайн, пройдите регистрацию.

Ссылка для регистрации: http://orilider.com/?i=8399